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Charte des candidats – Younivibe
Préambule
Younivibe connecte des étudiants et jeunes talents engagés avec des entreprises à mission. Pour que ces rencontres soient efficaces et alignées, chaque candidat est invité à respecter certains principes.
1
Véracité des informations
- Déclarer vraiment vos expériences, compétences et parcours scolaires/professionnels.
- Être honnête sur vos compétences techniques et soft skills.
- Mettre à jour régulièrement votre profil pour que les recruteurs aient des informations fiables.
2
Transparence et cohérence
- Présenter vos motivations et projets de manière claire et sincère.
- Ne pas exagérer ni embellir vos expériences pour séduire un recruteur.
3
Respect des processus de recrutement
- Répondre aux messages et invitations des recruteurs dans des délais raisonnables.
- Respecter les engagements pris lors d'un entretien ou d'une candidature.
- Être ponctuel et professionnel dans les échanges.
4
Soft skills et comportement
- Faire preuve de respect et de bienveillance dans toutes les interactions.
- Valoriser vos compétences humaines (travail en équipe, curiosité, adaptabilité) de manière authentique.
5
Contribution à l'écosystème Younivibe
- Fournir des feedbacks constructifs lorsque cela est demandé (après un entretien, un stage ou une mission).
- Participer à rendre la communauté Younivibe fiable et respectueuse pour tous.
Conclusion
En adhérant à cette charte, le candidat affirme sa volonté de participer à une expérience de recrutement transparente, honnête et alignée avec ses valeurs, renforçant ainsi sa crédibilité et sa confiance auprès des recruteurs.
Younivibe – Des rencontres alignées entre talents engagés et entreprises à mission.